Saya mau berbagi cerita nih, tanggal 26 November 2008 tepatnya pukul 08:00 saya mengikuti tes MT (Management Trainee) yang diselenggarakan oleh PT. Konimex yang bertempat di Universitas Atma Jaya Yogyakarta. Pagi-pagi saya berangkat dari kost. Saya kira sudah terlambat. Maklum saya harus mencari ruangan terlebih dahulu. Berbekal tanya sana sini mengenai psikotest untuk masuk perusahaan saya melangkah dengan Percaya diri. Berikut artikel yang berhasil saya rangkum dari berbagai sumber di internet. Maaf untuk penulis artikel sebelumnya saya lupa mencatat alamat blog anda. Apabila anda keberatan untuk saling berbagi silahkan hubungi saya, dengan segala hormat saya akan menghapus bagian yang menjadi tulisan anda.
Ada beberapa bagian test dalam suatu psikotes:
1. Itung-itungan
2. Deret angka
3. Deret gambar
4. Permainan kata
5. Pauli Test: Hitung jumlah 2 angka berdekatan dari bawah ke atas (atau sebaliknya); ada ratusan angka
6. Wartegg test : ngelengkapin 8 buah gambar,
7. Gambar orang
8. Gambar pohon berdaun & berbuah
9. EPPS, pilih di antara 2 pilihan yg mana paling mewakili diri sendiri.
10. Sifat-sifat pribadi (positif & negatif)
Saya kutipkan dari seseorang yang sudah mengikuti psikotes namun sama dengan pengalaman saya waktu psikotes sama seperti yang pernah penulis tempuh ketika mengikuti psikotest dari jam 08:00 sampai 13.00.
1. Ada deret-deret angka kebawah di selembar kertas besar lalu kita diminta menulis jumlah antara dua angka, lalu untuk hitung setiap kolomnya kita diberi waktu.
2. Lalu ada deret-deret angka kek deret aritmatik, mis: 2 3 5 … 12 nah angka yang dititik-titik itu apa (lihat latihan psikotes bahasa Indonesia, atau beli buku tes IQ)
3. Anda juga akan dihadapkan pada soal matematika dengan kalimat. Perlu konsentrasi penuh dan latihan dari buku IQ.
4. Tes IQ dengan gambar kotak, kubus dan berbagai gambar lainnya. Bisa anda pelajarai di buku tes IQ.
5. Tes 8 kotak. Di dalamnya ada garis/lingkaran/titik/kotak di tiap kotaknya, kita diminta melanjutkan gambar dari pola yang dikasih itu, kira-kira apa gambarnya nanti dan diberi judulnya.
Ini pengalaman yang baru memecahkan teka-teki 8 gambar:
• Gambar pertama bisa dengan menggambar pagar, dan diberi tanda minus, mungkin akan dideskripsikan sebagai orang yg tidak suka dikekang, dibatasi, dsb.
• Gambar kedua saya menggambar jendela (beserta rumah), dan juga diberi tanda minus, mgkn ini bisa dideskripsikan sbg org yg tidak suka hanya melihat, tetapi juga harus ikut terlibat dalam suatu pekerjaan
• Gambar ketiga dan keempat berturut2 saya menggambar mata dan alis mata + mata dan diberi tanda plus, mgkn nanti akan dideskripsikan sebagai orang yang memiliki visi dan pandangan yg jauh
• Gambar kelima saya menggambar pelangi (beserta matahari) dan diberi tanda plus, mgkn nanti akan dideskripsikan sebagai org yg optimis dan ceria
• Gambar keenam saya menggambar jari telunjuk, dan diberi tanda plus, saya kurang begitu tahu maknanya, apakah ini berarti saya suka menunjuk orang, seperti memerintah org?
• Gambar ketujuh saya menggambar panah, dan diberi tanda plus, mungkin ini maknanya goal oriented dan siap utk menghadapi hal-hal baru.
• Gambar terakhir saya menggambar mobil dan diberi tanda plus, mungkin ini menggambarkan siap untuk berpergian jauh (jauh dr keluarga).
6. Diminta menggambar manusia utuh. Sebaiknya menggambar orang yang aktif , sedang ada kegiatan, jangan statis.
7. Tes menggambar pohon. Sebaiknya pohon besar ada batang, daun bunga atau buah. Misalnya pohon mangga dengan akar dan buahnya. Mungkin dari gambar itu akan dianalisa seperti ini:
• Bila gambarnya sampai mendetail, sampai keliatan daun-daunnya, mungkin orang tersebut akan diinterpretasi sebagai orang yang perfeksionis, mendetail, dan practical thinking tetapi lamban.
• Bila gambarnya tidak mendetail, mungking akan diinterpretasi sebagai orangg yang lebih abstarct thinking, lebih progresif, tidak terlalu menyukai detail.
8. Tes karangan, terserah dan bebas. Latihan menulis karangan saja dan pengalaman kita.
9. Tes Kepribadian. Perlu latihan dan memikirkan apa yang diinginkan pemberi tes. Misalnya: Saya a) cerdas b) licik c) pendiam
10. Tes Kepribadian. Misalnya: “Saya adalah seorang : “
a) menuruti apa kata bos/ asal bos senang
b) menuruti kemauan sendiri
11. Psikotest itu pada umumnya akan menguji kecerdasan dan kepribadian seseorang melalui:
• Linguistik (tes permainan kata-kata),
• Logis matematis (hitung-hitungan),
• Spatial visual (mencocokan gambar),
• dan juga memori.
Perlu juga dijelaskan bahwa dalam mengerjakan semua soal berada dalam tekanan, jadi kita harus berlatih dan tetap konsentrasi.
Tes IQ
Biasanya contoh soal-soal ini dapat mudah didapatkan di toko buku. Tes kecerdasan ini melibatkan serangkaian soal matematika dalam istilah tesnya tes verbal dan non verbal. Angka dan bahasa merupakan bagian dari tes ini. Jika Anda senang dengan teka teki silang dan hitungan secara cepat maka Anda beruntung bisa lulus. Namun tes IQ memang dibuat standar agar bisa dilakukan setiap orang.
Tes Kepribadian
Di dalam tes ini Anda akan dihadapkan kepada serangkaian pertanyaan mengenai berbagai dilema dalam pekerjaan, seperti bagaimana menghadapi konflik, bagaimana bekerja sama dan bagaimana solusi jika menghadapi suatu dilema. Dari sini dapat dikaji, seberapa jauh kemampuan Anda bekerja dalam tim dan apakah Anda termasuk orang yang “hangat” dalam pergaulan dan tidak “kaku”.
Tes Kemampuan
Anda akan diuji serangkaian tugas di bawah tekanan tinggi, apakah Anda masih bisa melakukannya. Biasanya tes kemampuan ini mengkondisikan Anda dalam suasana penuh tekanan tetapi harus menyelesaikan soal dengan cepat. Bisa bentuknya angka atau permainan kata-kata. Bisa pula berupa grafik dan bentuk-bentuk tiga dimensi.
Tes Kreatifitas
Biasanya Anda akan diminta menulis atau menggambarkan sesuatu. Pada salah satu tes Anda diminta melanjutkan gambar dari delapan kotak yang sudah ada. Lanjutkan dengan ilustrasi yang baik semaksimal mungkin. Satu lagi tes final biasanya Anda diminta menggambar. Saya sarankan gambarlah orang yang sedang aktif bertindak, misalnya sedang lari sehingga terlihat aktif. Kata psikolog, orang yang seperti itu termasuk dinamis dan kreatif. Itu pendapat psikolog.
Pada akhirnya saya mengambil keputusan untuk "Be yourself". Saya ingin perusahaan menerima saya dengan keadaan saya yang sesungguhnya. Buat apa kita membohongi kemampuan kita bila ternyata di kemudian hari kita dipecat karena kemampuan kita tidak sesuai dengan yang diharapkan oleh perusahaan.
Semoga bermanfaat dan sukses
Tidak ada komentar:
Posting Komentar